兼职工作协议里边有规定乙方需要提前180天向甲方提出辞职合法
兼职工作协议里边有规定乙方需要提前180天向甲方提出辞职合法吗
劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的，乙方必须无条件服从甲方
劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的，乙方必须无条件服从甲方，按国家有关规定支付乙方加班工资或为员工安排同等时间调休。 2乙方须服从甲方工作时间需求，（周六，周日，节假日，包括大年三十，正月初一，初二，初三不休息） 合同这样写，乙方在法定节假日上班算加班吗？甲方需要按劳动法支付三倍
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？
已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿
已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿。那样合理吗？那样要怎么才能解决？请假这公司规定劳动法能管吗？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
我和单位提辞职，单位让我等他们招到新人交接完再走，这个时间需要多久？还有公司之前然后我们签过保密协议（纯公司单方的利益），内容没有保密补偿金，这个协议有效吗？还有单位也没有给交五险一金
本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职
本人在公司打算工作一个月，公司规定辞职需要提前15天提出辞职，我去要离职单时，劳务以未满一个月为理由，不给辞职单，我该怎么办
违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的
违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资，工作几天发几天的工资，合同要求交先交300元保险，干满一个月退保险费，这时乙方想要解除合同，300元可以追回吗
您好!在暑期做兼职工，协议上规定有身体和特殊情况可以提前一周提出解约
您好!在暑期做兼职工，协议上规定有身体和特殊情况可以提前一周提出解约，但是我给了明确的解约理由，对方认可，但是要求我必须去拉进来另外的一个人接替我这份工作。请问我是否有这个义务要这么做，如果我不这样做，对方如果以他不接受我的理由或者扣押工资怎么办
签了实习协议，想尽快辞职，但合同规定需要提前一个月，请问我当
签了实习协议，想尽快辞职，但合同规定需要提前一个月，请问我当即离开会有什么后果
