其他
已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿
已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿 已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿。那样合理吗？那样要怎么才能解决？请假这公司规定劳动法能管吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-01-24 14:38
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-01-24 14:38
已有2位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好！根据合同的约定履行和处理，协商不好可起诉处理。 我的补充： 2019-01-24 14:47
如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假 8个回复
- 你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的 0个回复
- 我在西饼店工作，公司规定提前一个月辞职，可是由于招聘不了新人 2个回复
- 在一个公司工作了九年，公司没有给买社保和任何保险，如果辞职离开这家公司，该公司要给哪些补偿 5个回复
- 我与公司签2年合同，现在合同未到期，我找到了更好点的工作，提前一个月向公司提出辞职 5个回复
- 在一家商店工作 ，该店有营业执照，但我未签任何合同，我提前一个月口头提出辞职 1个回复
- 我明天提出辞职，下月20号离职，我按公司规定提前一个月上报公司 3个回复
- 在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资 2个回复
