工作10年以上还能辞退吗可以要求些什么样的补偿

比如说我是2001年进单位的先签了2次2年的合同然后又签了2次3年的合同，第十年快到前单位又给我签了一份3年的合同，现在快做满13年了，如果单位不和我续签，辞退我，我能要求哪些补偿呢？

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提问人：受苦受难底层民
提问时间：2013-04-20

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XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

本人工作6年就2010年1月1日签过一次一年的合同其余都没有签合同。现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿?另外也只交了一年的保险.

XIONGRUI 已解决 2011-02-22 回复(7)

我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！

fsran 已过期 2011-08-03 回复(1)

你好：我是移动公司的员工，由于去年被评为欠佳,公司要求辞退，但是让签自愿辞职报告，我签了他可能只付一个月工资，如果不签会是什么样？请麻烦给详细解释，谢谢！！急等

genghe@.com 已过期 2012-04-17 回复(5)

上海一家印刷厂无故解雇工作12年多的工人应该得到那些补偿

好2118 已过期 2012-04-23 回复(2)

公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。并且转正期为6个月。

game362733 已过期 2012-08-02 回复(11)

在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？

jcxxscg 已过期 2012-09-03 回复(3)

一直没有签合同，但有证明人证明我在单位工作了六年，三金也未给缴，是我自己在原停薪留职的单位交的。没有犯过重大错误。

sxhhll 已解决 2013-02-27 回复(8)

2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？

伊然丹燃已过期 2013-04-19 回复(5)

我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！

受伤的男人o 已过期 2013-04-20 回复(3)