用人单位以没有提前半个月辞职为理由不发工资合法吗

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提问人：莫尚彼岸
提问时间：2020-12-25

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。

ask20171114dyz 已过期 2017-11-14 回复(3)

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。

ask20171114dyz 已过期 2017-11-14 回复(4)

提前一个月辞职！用人单位经理说要找理由扣掉工资！而且还不准辞职！去哪用法律维权！流程怎么走

拾忆已过期 2018-11-14 回复(12)

您好，我想咨询一下，用人单位以各种理由拖欠工资，我提前一个月说辞职，不让走，说走的话扣一千八，每月二十号发工资，一月三千，压工资有两千一，我现在该怎么办？

(꯭愿꯭喜꯭)꯭¹⁺¹⁼² 已过期 2019-10-22 回复(15)

今天是结算工资的日子，但是财务以我上个月月底辞职没有提前半个月申请为理由，扣我600工资，合法么？离职时候是在企业微信上申请，我5/28号申请5/29离职，审批是通过了，今天却用签约的合同上面的条款扣我工资。请问这个合法么，如果不合法可以通过劳动局投诉么

ask202006155b2 已过期 2020-06-15 回复(3)

通过和单位申请辞职，并且同意了，然后压了半个月的工资，现在说没有提前一月申请。公布不给了。是否合理呢？

ask202007239eg 已过期 2020-07-23 回复(6)

Heartbeat 已过期 2020-07-25 回复(11)

ask20200814vv2 已过期 2020-08-14 回复(2)