我在公司服务了近30年，之前与公司签订了无时间性劳动合同，（定岗位的}，现在公司以种种理由要单方面强制解除合同，我该怎么办？如何赔偿？
本人08年进入该单位（私人企业），至今已签订过三次固定期合同，本次为第三次，至13年12月到期。12年12月30日，单位以经营需要为由，发出提前解除合同通知，要求我在13年1月31日前办理手续，而本人在公司工作了五年，从未有过失。请问，单位提前解除合同是违法解除合同吗？我该如何要求公司进行赔偿？是按四十七条要求经济
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
病假中合同尚未到期，公司单方强行与我解除劳动合同，欲请专业劳动纠纷律师帮忙劳动仲裁！
和公司签6年合约，工作5年不到，合同未到期，公司半个月前忽然逼我辞职，指出我工作中问题，但这些问题不能达到辞退我的理由！我均拒绝，09年工作至今，加班1800个小时（留有证据）服务的客户对我工作均认可，五年来从来没客户投诉过我，我兢兢业业这么工作，前面两届老总对我工作均认可，其中我也升职加薪，自从新老总来后
对方与我方签订了一个相当于霸王条款的协议书，对方该帮我方该做的事一件未办，最终全部由我方自己推广，自己营销，但我方资金不是很足，什么都没办成，导致酒卖不出去，我方想尽快终止合同，以免对方反咬一口，贼喊捉贼！这个解除合约书怎么写，是怎么样的格式，霸王条款上称要解除合同，必须以书面形式，用信件形式寄至对
如果公司因员工严重违反公司规章制度而单方解除合同，因劳动合同法规定应通知工会。因工会为公司内部的一个组织，怎样以书面形式通知工会？工会如何反馈？在纠纷产生时，如何举证证明已经通知了工会？ 谢谢。
你好，我想咨询：国土局单方解除《国有建设用地使用权出让合同》，但在发给我的《解除合同通知书》上并没有注明“经市政府批准”等字样，因与国土局所签《出让合同》是在得到市政府批准的条件下所签的，那在这种情况下，国土局所发《通知书》是否具有效力？
我是2012年2月份租的该房子，居住满一年后于2013年2月份又签了一年的租赁合同，现在房东告知要卖房子，请问他算违约吗
