银行对职工进行保险任务考核，完不成的等额罚款，这种行为是否违反劳动法

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提问人：jd380954312
提问时间：2020-12-21

我的女朋友在一家酒店当服务员，因当时没有好好的看合同就签了，现在导致每个月那家酒店只发一半的工资，剩下的一半在合同期满再发，而且如果酒店把她辞退了，那些钱也就不给了，这种行为违反劳动法或者合同法吗？

Fgb7533 已过期 2010-11-28 回复(5)

我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作

王乐芭已解决 2013-08-10 回复(3)

完不成贷款或存款任务，银行扣发职工工资是否合法

我是一名转业干部，在银行工作，银行给设定很繁重的存贷款任务指标，没有完成他们设定的指标，就扣发了工资，只给1100元的生活补助，请问是否违法？谢谢！

rebecca0904 已过期 2013-08-17 回复(3)

这种行为是否违反劳动合同法？我该怎么办？

有一事业单位成立了一家安排子女就业的公司（工商局注册时就这样注明），名称为此事业单位名称+劳动服务公司。如AA单位，此公司为AA劳动服务公司。其员工均被安排在此事业单位上班。如此是否违反劳动合同法67条及其实施条例第28条的规定。如果违法应通过何种方式纠正？我和此服务公司有劳动纠纷，但中院以过时效为由驳回

wu0431 已过期 2014-08-26 回复(2)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)

大润发定远店店长强行职工购买商品的行为是否违反劳动法

ask201611276bl 已关闭 2016-11-27 回复(0)

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放

孙朝阳已过期 2019-02-23 回复(7)

学校让强制买保险，这种行为是否违反法律

ask20191015y63 已过期 2019-10-15 回复(4)

这种行为是否违反劳动法？

请教一个问题，2007年3月1日入职，公司一直到2008年5月才给办理五险，公司这种行为是否违反劳动法？因为对公司的薪酬制度不满意，主动辞职的话，可否向公司索要一定的赔偿？工作年限：2007.3.1-至今。

ask848511 已过期 2019-11-25 回复(2)

男女生分手后，男方持续对女生进行骚扰。这种行为是否构成犯罪

ask202011283f5 已过期 2020-11-28 回复(10)