这种行为是否违反劳动法？ 请教一个问题，2007年3月1日入职，公司一直到2008年5月才给办理五险，公司这种行为是否违反劳动法？因为对公司的薪酬制度不满意，主动辞职的话，可否向公司索要一定的赔偿？工作年限：2007.3.1-至今。