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签定书面劳动合同最短用工时间是多少?

生育后单位续签半年期劳动合同是否合理?
哺乳期间呢?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:王新立
提问时间:2008-12-30
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待岗多少时间是不是就被解除劳动合同?

我是河北省唐山市某火力发电厂的一名正式职工,因为厂里在红河签定了一个项目,让我去红河工作,我不去,厂里就叫我待岗,有人说待岗6个月就解除劳动合同。我想问问,是不是待岗多长就能解除我的劳动合同?还有就是厂里又在内蒙签定了一个项目,让我去,我还没去,又有人就说,这次在不去就解除劳动合同,我想问问,厂里能

qiankunznn 已过期 2008-11-28 回复(4)

在一个单位工作17年,没有签定劳动合同,被要求离职应该获得多少补偿?

您好!我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作,96-98年因为搬家原因离职,99年回到厂里继续工作直到现在,一共工作17年,一直没有签定劳动合同,厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老,医疗保险,今年我母亲已经53岁,前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职,并商议一次性补偿的问题,我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了,现在公司要辞退我,我该得到多少的相应补偿..

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要

在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具(工具系自己的).不慎失足.(L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元).后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万(出去已用医疗费) 1:伤者48岁.未买保险

jcong 已过期 2009-05-28 回复(4)

未签定劳动合同,辞职了,主管拖欠发工资时间

我是一个网吧网管,未签定劳动合同,做了4个月,辞职了,也是提前说的,主管说招到人了我就可以走了,现在招到人了,发工资却成问题了,主管说要==到发工资时给,我手里紧,缺钱,==不起。。。还有我们这里其他服务员辞职不做了,,第2天就把工资接清了,,我就晚比他们1天.就一定要==到发工资时才给,还要半个月才拿得到工

stoptime 已过期 2010-03-04 回复(4)

两年多时间单位没给我签定劳动合同,也么交过社会保险金,请问该如何索赔?

2008年3月进单位至2010年3月,单位无故把我辞退,在这期间单位没给我交过社会保险金,也没签定劳动合同,一直以来都是自己在交养老保险金,请问该如何索赔?能赔偿到多少? 工资是每月2000元,麻烦帮我算一下可赔偿多少?

何万千 已过期 2010-04-13 回复(3)

未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?

孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!

BuQ2506 已过期 2010-12-05 回复(2)

视为已经定立无固定期的劳动合同.无书面内容没保障

2007年3月在某单住入职担任保安,单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍,单位每年拒不补签劳动合同,就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗

mUc298 已过期 2010-12-07 回复(2)

在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同,单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。

安顺高 已过期 2010-12-07 回复(3)

没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?

请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!

tanya_apple 已过期 2011-04-10 回复(1)
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