劳动合同中有甲方节假日值守等需要，安排乙方从事与本职工作无直接关系的值班任务的，乙方同意并确认甲方无

劳动合同中有甲方节假日值守等需要，安排乙方从事与本职工作无直接关系的值班任务的，乙方同意并确认甲方无需向乙方支付加班费合理吗

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提问人：ask20201217h0f
提问时间：2020-12-17

请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。

短信用户已过期 2014-08-01 回复(6)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？

　妮妮已关闭 2016-10-30 回复(0)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

　妮妮已过期 2016-10-30 回复(1)

劳动合同用人单位在工作內容条款约定乙方同意按照甲方工作需求由甲方安排工作岗位,且甲方可根据用工需求对乙方工作职务和岗位进行调整.请问该约定工作內容条款合法有效吗

3267069122 已过期 2017-11-03 回复(3)

签订劳动合同上约定工作地点原则上是乌鲁木齐，同时乙方同意并接受根据合同需要而安排的出差，培训等方式而到另处工作。现在公司强迫我们去江苏工作，没有任何补助及合同。及去江苏工作时长也没确定。不去会有什么影响。但答应给我们没月2000补助，但是没有书面合同。

千里之外已过期 2018-04-25 回复(1)

签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机修做了大半年了，现在要把我调到生产部当操作工，我不同意，就要解雇我，而且也不给一个月的经济赔偿，这种我可以申请劳动仲裁吗，胜率大吗

俊俊卢已过期 2018-05-30 回复(3)

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？

ask20181216v6q 已过期 2018-12-16 回复(4)

如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗，不需要与乙方协商，甚至乙方不同意时可以威胁乙方？

张向飞已过期 2019-01-09 回复(3)

乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方面解除合同或未履行合同条约，乙方须退还工作期间工资总额的50%作为合同违约金，并上报上级主管部门计入个人诚信档案，乙方赔偿合同违约金后，甲方将退还其毕业证或资格证、执业证等，并办理其执业变更等事项。请问这条约定事项合法吗？

ask20190423bda 已过期 2019-04-23 回复(12)

名位大师：你们好！劳动合同其中内容“根据甲方工作需要，乙方同意从事副经理岗位（工作或职务）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务）。若乙方不能胜任工作，甲方有权直接变更，调整乙方的工作岗位（工种或职务）” 目前公司单方面降职，请问： 1、公司是否合法合规？ 2、我不接受降职

文飞已过期 2019-08-03 回复(3)