我在事业单位做了快五年，签合同的事单位一直拖着没签，现在自己主动离职，工作期间没有考勤表，工资条，工作服，公司任何盖章的证明，投诉到12345，今天一起去公司调查以前同事否定认识我，公司领导病假拖至五月中旬12345才能处理这件事，请问有其他证据能证明我曾在职过吗？
跪求多种答案啊，帮帮忙啊
我于2012年3月10左右，自动离职，后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月，部门领导没有上报人事部，所以他们多给我工资卡里打了两个月的基本工资一个月的奖金，3000左右。现在要求我把钱还回去，我必须要还的吗？还有，人事部说给我交了3 4月份的保险，现在要我把两个月1500
我是今年2月底入服装店上班的，签署了两年的劳动合同，没给我们交社会保险，以前的老员工也没有交；第二，每次加班都是老板说了算，从来都不和我们商量，不征求大家的同意，我们都是女孩比较单纯，怕失去工作只好没次加班，加班费为没小时5月计算，我该以什么理由，单方面终结劳动合同？谢谢
我在一家韩企工作了两年，签的是北京合同，但是没有给我上北京保险，我该怎么办？
我在一家韩企工作了两年，签的是北京合同，但是没有给我上北京保险，我要求公司给我补偿，公司说我是派遣员工，公司这样做合法吗?我该怎么做？谢谢！
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？我该去找那个部门投诉，
没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？
我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月
没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？
我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月
签了两个月的合同，合同期还没到，没有提前十五天说明要离职，突然离职的话需要承担法律责任吗
签了两个月的合同，合同期还没到，没有提前十五天说明要离职，突然离职的话需要承担法律责任吗
我是2013年4月1日正式上班，4月8日自己辞职的。中间休息了1天.上了6天班，公司说7天考核期没有过，不发工资，我想请问一下，我怎么办。
我在快乐柠檬奶茶店上班的，可是他的店是加盟店。我应该怎么做？怎么告他们？现在每个月只有2500元工资。我是2011年7月4日入職工作至今已快2年了，我要申請勞動仲裁，可以得到哪些補償？ 具體需要怎麼做？請律師們幫幫忙，劳动仲裁最少能赔偿多少钱？想知道个大概。
