我在辅导机构工作,每周有两节课,但是上完课老板没有任何理由,对我的课程课费结算与其他老师区别对待
我在辅导机构工作,每周有两节课,但是上完课老板没有任何理由,对我的课程课费结算与其他老师区别对待,例如我的只有几块,别的老师50/节。可以申请劳动仲裁吗?
还没有签合同,但是过了试用期,合同上写着不接受任何理由离职,离职不结算工资
还没有签合同,但是过了试用期,合同上写着不接受任何理由离职,离职不结算工资,这是合法的吗?
合同签了半年,老板没有任何理由,跟员工想解除劳动关系,但是有没有书面通知。
劳动合同签了半年,一直没给转正,请问劳动法有规定试用期时间吗?劳动合同最少签多长时间,老板也没提前1个月以书面形式告知员工,也没解聘书,我该找什么部门去解决问题。
在辅导机构工作,没有签订任何合同,未满一个月被辞退。被扣除全部工资
在辅导机构工作,没有签订任何合同,未满一个月被辞退。被扣除全部工资,还要保留对我的法律追究权,这个能保留多长时间?
上课老师已经结算课时费,但是没有履行承诺上完课,还以各种理由诋毁公司
上课老师已经结算课时费,但是没有履行承诺上完课,还以各种理由诋毁公司,诱导学生退学转学,已经造成公司经济损失,请问这种情况应该怎么处理,现在想追回这笔课时费,并要赔偿经济损失
我是一名托管班辅导老师,在工作期间摔伤,有人证,但是学校没有给我签合同
我是一名托管班辅导老师,在工作期间摔伤,有人证,但是学校没有给我签合同,但有工作证,我方应怎么处理?要求赔偿多少合理?
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给
在商场柜台的工作,私人老板,没有签订劳动合同现在已经,离职,但是老板一各种理由拖欠工资不给,现在商场调节又以账目问题扣工资。现在工资没给,现在怎么走法律程序
幼儿园老板转让给其他人并没辞退我们老师,工作满两年以上但是一直没有签合同我们可以得到什么相关赔偿
幼儿园老板转让给其他人并没辞退我们老师,工作满两年以上但是一直没有签合同我们可以得到什么相关赔偿,
我去年12月报名尚德机构,但是当时正在工作无法正常停课,于是老师说冻结课程
我去年12月报名尚德机构,但是当时正在工作无法正常停课,于是老师说冻结课程,等离职后再开始直播课,但是到离职是开始上课发现冻结课程失败,没法上直播课,之能看录播课十几节,本来就没接触过这个,十几节课后没兴趣了,又上了几节直播课,就觉得不适应了,想退费退学,但是尚德机构说不退,我该怎么办?
老板说因为项目没有结算,没钱发工资为理由,拖欠工资,我也是刚出来工作
老板说因为项目没有结算,没钱发工资为理由,拖欠工资,我也是刚出来工作,一开始签劳动合同的时候,老板自己弄错了把自己签成了乙方,之后说重新签过,也没有提,之前弄错的合同我这里也有,请问我应该怎么办