试用期不签合同，不缴纳社保，现在做了两个月无故辞退！

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提问人：ask20201130na5
提问时间：2020-11-30

试用期一个月，现在快两个月了也没签转正合同，工作上没有不符合公司要求，突然告知我被辞退了，有赔偿吗?还有试用期两个月社保要不要给我缴纳？

sumeer127 已过期 2015-03-05 回复(2)

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法第七章法律责任第八十条问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法第四章第三十八条 (三)

L-FREE 已过期 2018-08-08 回复(14)

无故辞退，未缴纳医社保，试用期协议的时间是一个月，一个月后未签订劳动合同，一共工作近三个月

ask20190313bar 已过期 2019-03-13 回复(8)

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(2)

试用期两个月，试用期过后缴纳社保，未与公司签订合同，合同是公司自行伪造签字的，现与我可以诉知劳动局么？

ask20190925ukl 已过期 2019-09-25 回复(6)

没签试用期合同试用期两个月刚到试用期辞退告诉我属于试用期内领导认为不合适辞退我属于违法吗，如果是违反的是法律那些条例

ask20191207jc6 已过期 2019-12-07 回复(3)

南开某小区保洁员，工作2年多没有签订合同没有缴纳社保，现在辞退不让干了。我应该得到什么补偿，是12个月双倍工资加经济补偿吗？还是说只是给经济补偿2个月的工资

ask2020042308y 已过期 2020-04-28 回复(6)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

我5月28日进入的这家公司，试用期两月月，现在只发了一个月试用期的工资，转正的五险也没买，现在催对方发工资，一直拖着不发，我想请问律师，我该怎么保护自己的劳动权益，申请仲裁有用吗？要如何去申请仲裁？

赵子鱼288 已过期 2020-09-25 回复(10)

公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回

ask20201112021 已过期 2020-11-12 回复(8)