合同纠纷
无故辞退，未缴纳医社保，试用期协议的时间是一个月，一个月后未签订劳动合同
无故辞退，未缴纳医社保，试用期协议的时间是一个月，一个月后未签订劳动合同 无故辞退，未缴纳医社保，试用期协议的时间是一个月，一个月后未签订劳动合同，一共工作近三个月
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2019-03-13 16:16
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2019-03-13 16:16
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可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉。
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可以主张双倍工资
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可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿
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可以申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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参照签订的协议内容进行处理。
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公司违法，可以要求公司赔偿
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