劳务公司克扣300管理费合法吗?还有劳务公司到现在还没有替员工交社保
劳务公司克扣300管理费合法吗?还有劳务公司到现在还没有替员工交社保,但是每月都要扣社保金,公司说是在统筹,但还没交,这样做合法吗
在企业里工作10余年,都没有社保,目前公司准备停产不再经营,现在准备解聘员工
在企业里工作10余年,都没有社保,目前公司准备停产不再经营,现在准备解聘员工,这样员工能否要求补尝,还有能补多少。
你好我是一名理财公司员工现在公司因员工领导贪污跑路了还有管理不善
你好我是一名理财公司员工现在公司因员工领导贪污跑路了还有管理不善,倒闭,客户款项到期没有回款,客户让我写份担保,这个我可以不写吗?因为现在老板还在,也在解决这件事情,方案对付是以前期百分之十,后期半年百分之二十或三十,下半年再算不对付,这个担保我可以不写吗?!
离职后公司没有及时停保现在让我承担两个月的全部社保费用这样合法吗?我走法律程序胜诉的可能性大吗
我是3月6日申请离职,4.1日正式离职,离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发,说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用,而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保,现在却让我承担全部的费用,这样合法吗?我个人的意思是我可以承担我个人的部门,但是是不可能去承担公司的那部
咨询一下,公司在员工试用期没有给他买社保,现在补交,仍还要支
咨询一下,公司在员工试用期没有给他买社保,现在补交,仍还要支付补偿金给他吗?
入职没有给员工购买社保,现在要离职,怎么要求公司补缴并且怎么维权?
入职没有给员工购买社保,现在要离职,怎么要求公司补缴并且怎么维权?
公司没有按实际工资给员工缴纳社保,按的最低工资标准,现在员工离职后要求补缴
公司没有按实际工资给员工缴纳社保,按的最低工资标准,现在员工离职后要求补缴,这样如何去应对?
我们公司有一个员工入职4个月,没有买社保,申请补偿,现在纠结问题是她自己买的是最低档
我们公司有一个员工入职4个月,没有买社保,申请补偿,现在纠结问题是她自己买的是最低档,但是她要求我们给她按照现在工资4500的标准来补偿她,我们的纠结点是按照最低档补偿,还是按照她现在工资的档次补偿。
水果店上班公司没有跟员工签属劳动合同和交社保医保并且现在公司
水果店上班公司没有跟员工签属劳动合同和交社保医保并且现在公司不需要那么多人把员工开除了这种员工有的赔偿吗
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保
您好,我现在所在的公司没用签订劳动合同,也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保,我可以不提交离职申请直接离职吗?会被扣押工资吗