公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续

公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续。公司是否因给离职补偿金？

问题状态：已过期回复 (15)
提问人：ask202011181wy
提问时间：2020-11-18

我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？

516408613 已过期 2014-06-26 回复(6)

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

ask20150201wct 已过期 2015-02-01 回复(4)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？公司应该支付吗？多谢

1456731385 已过期 2016-02-29 回复(6)

烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续

烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续，理由是让我背该岗位的sop〔就是工作指导书〕其实岗位职责及技能我都能做到，他就这样以这个事情为由让我走人。好委屈

ask2016081152p 已过期 2016-08-11 回复(3)

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要

ask20181116ge9 已过期 2018-11-16 回复(15)

提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿

提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿，并且工资按百分之80支付，社保需要自己支付是否合法

ask20190115gy7 已过期 2019-01-15 回复(6)

我在公司已经做了一年多，公司领导以我无法信任工作为由，单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇

我在公司已经做了一年多，公司领导以我无法信任工作为由，单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇，如果不同意，要不我就自离，并且还危险说：如果不同意的话也可以，就在绩效考核和工作中给我穿小鞋，并且把我从深圳公司调到武汉公司去。请问，公司领导这样做是不是违法了？我应该无条件的接受吗？

共享人生已过期 2019-02-19 回复(9)

公司撤场补偿金双倍工资，但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理

公司撤场补偿金双倍工资，但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理，能拿到补偿金吗

ask20190719yd5 已过期 2019-07-19 回复(3)

我是一个暑假工，酒店让我办理离职手续，我可不可以要求他们现结工资

我是一个暑假工，酒店让我办理离职手续，我可不可以要求他们现结工资，（2000元左右），不想拖到下个月15号，这个做法是否可以

Enemy 已过期 2019-07-24 回复(6)