单位说把养老保险发放给个人了,所有的工资加起来还没达到最低标准,还起诉我,冻结了了所有的账户
单位说把养老保险发放给个人了,所有的工资加起来还没达到最低标准,还起诉我,冻结了了所有的账户。不但给我造成了心里伤害,还侵害了信用权。
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保,因别人无力还款,远方弟弟的工资账户被冻结。请问,这样,他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗?我这个远方弟弟是退休人员,已经不必交社保、医保了,如果可以发现金工资,那么需要缴税吗?
在单位上了4年半,没签合同也没上保险,也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有?该怎么办
公司不想赔偿,该怎么解决 走什么程序 ?如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W
医疗期工资发放标准不低于当地最低工资80%,是扣除个人社保公积金后吗?
医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,比如当地最低工资标准1500,那就是不低于1200发放,是扣除个人社保公积金部分后不低于1200,还是扣除前不低于1200?
待岗期间,单位如按照最低工资标准发放工资,到手的包含个人应缴
待岗期间,单位如按照最低工资标准发放工资,到手的包含个人应缴纳的保费吗?
你好,我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同
你好,我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同,我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗
你好,我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同
你好,我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同,我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗
工司突然改绩效了,但是我的工资扣去保险没有达到天津市最低标准
工司突然改绩效了,但是我的工资扣去保险没有达到天津市最低标准,单位也不补发差的那部分,这个问题合法吗
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金,请问合理吗?
老板让从公司账户转一笔钱到我个人账户作为公费,用于单位日常开销及工资发放
老板让从公司账户转一笔钱到我个人账户作为公费,用于单位日常开销及工资发放,这样是法律允许的吗?是否属于公款私存?