因公司随意变动工资，更改合同，提出离职，但是公司要求等公司招到人做好交接才放你走
因公司随意变动工资，更改合同，提出离职，但是公司要求等公司招到人做好交接才放你走，请问按照法律规定是不是试用期提前三天转正后提前一个月，到规定时间了就可以离开，如果单位借故未招聘到合适人选，不放你走怎么办
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
您好，我想咨询下，我是一名会计，离职时已经做好交接，但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资
您好，我想咨询下，我是一名会计，离职时已经做好交接，但是公司现在以我帐目不清楚拒绝发放工资，我该怎么办？
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算所有工资吗？？谢谢
在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职
在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？
个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职
个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以，可是我只知道老板名字和电话以及公司
提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明
提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明，但是因为拖欠工资我要离职，现在一个月了还不放我走，劳动仲裁对我有利吗
