根据未成年人保护法第4章 第38条和劳动法第2章第15条，里

根据未成年人保护法第4章 第38条和劳动法第2章第15条，里面明确说明了 年满16周岁的未成年人可以工作，可是有些公司却不敢用，理由是工商局查的严，为什么呢？既然法律规定年满16周岁可以工作 为什么还要查呢？

家长侵犯<<未成年人保护法>>怎么办

我有一个朋友，他的东西家长没少动过，还老侵犯我朋友的隐私，怎么办。

未成年人保护法

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如果父母打未成年的孩子算不算违反了未成年人保护法第十条

未成年人保护法

未成年人是在什么年龄段的

未成年人劳动保护法，未填劳动法试用期三个月，一分钱不给因该？

一开始是老总的下级让我进去的，老总点头了，下级跟我说三个月试用期，三个月没工资（因该？）我是一个亲戚介绍过来的！他跟我我亲戚说给我三个月的生活费不告诉我！现在是四个月了，他不给我工作就找了个借口，借口就是我帮他去买高铁票，我说给我点钱加油，他跟他的下级说，这点钱都问我要，我本来还想给你工资的，现在给

根据未成年人保护法，如果未成年人被另一方成年人进行语言上的侮辱 根据未成年人保护法

根据未成年人保护法，如果未成年人被另一方成年人进行语言上的侮辱 根据未成年人保护法，如果未成年人被另一方成年人进行语言上的侮辱，对未成年人及其家人造成了严重的身心上的影响，这时，未成年人监护人出来维护未成年人，在撕打的过程中，造成另一方意外扭伤，算不算正当防卫

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根据未成年人保护法，如果未成年人被另一方成年人进行语言上的侮辱 根据未成年人保护法，如果未成年人被另一方成年人进行语言上的侮辱，对未成年人及其家人造成了严重的身心上的影响，这时，未成年人监护人出来维护未成年人，在撕打的过程中，造成另一方意外扭伤，未成年人方需要赔偿全额医药费嘛？

根据劳动法，怀孕是受保护的，不予辞退。如果怀孕一定要被辞退，

根据劳动法，怀孕是受保护的，不予辞退。如果怀孕一定要被辞退，公司应给予怎样的补偿？

小孩在父母不知道的情况下充值玩游戏，根据未成年人保护法，这是不允许的，这个钱我要求退回，怎么处理

小孩在父母不知道的情况下充值玩游戏，根据未成年人保护法，这是不允许的，这个钱我要求退回，怎么处理。