劳动纠纷
根据劳动法，怀孕是受保护的，不予辞退。如果怀孕一定要被辞退，
根据劳动法，怀孕是受保护的，不予辞退。如果怀孕一定要被辞退， 根据劳动法，怀孕是受保护的，不予辞退。如果怀孕一定要被辞退，公司应给予怎样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：周（浙江－丽水）
提问时间：2019-11-28 04:52
提问人：周（浙江－丽水）
提问时间：2019-11-28 04:52
已有7位律师回答了该问题
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支持经济赔偿金。
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不能无故辞退。
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支持经济赔偿金。
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赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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