因工作失误导致东西丢失(原价1999元)然后找到了公司说按公
因工作失误导致东西丢失(原价1999元)然后找到了公司说按公司规章制度给与1000元罚款合理吗仓库并没有看到任何有关的公司规章制度
因工作失误，导致一件货物丢失，价值在300元左右，现公司要求全额赔偿，请问这要求有法律依据么？
事情是这样的，同一个木箱中的7件东西，6件需要发往福建，1件发往广西，（这些物品都是跟随其他木箱走的货运）但由于没有记录，所以，无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了，后来广西那边客户反馈说缺少该件物品，而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问，公司这样的做法是
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉
2015年因工作失误导致公司货款丢失10万元。现在公司要起诉
2015年因工作失误导致公司货款丢失10万元。现在公司要起诉我怎么办？
公司以工作失误耽误工期 扣工资 一个月工资大概6000 然后
公司以工作失误耽误工期 扣工资 一个月工资大概6000 然后罚款2000 合规不？
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？造成损失，以老员工绩效不达标，全部扣除当月绩效奖金，合理吗？
生育有两个小孩，然后和妻子分居快一年，两个小孩一直我照顾，导致我不能找到正常的工作
生育有两个小孩，然后和妻子分居快一年，两个小孩一直我照顾，导致我不能找到正常的工作，最近妻子准备起诉离婚，因为一些债务问题都不说清，所以谈不妥，因此有可能会判不能离婚，如果判不离婚，而她又继续不理两个小孩，且也没给家用，我该怎么办好？能要求法官帮忙处理这个抚养问题吗
我因工作失误 忘记关闭水阀导致水溢出给公司造成重大损失 目前
我因工作失误 忘记关闭水阀导致水溢出给公司造成重大损失 目前公司确认的有14万 还有一部分正在赔付中 公司方面向我要钱 请问 我应不应该赔钱 大概应该赔付多少 目前已经离职
