各位律师， 你们好，想请问一下，我在签定合同时，有一个劳动合同和一个附加的文件，但我其他同事都没签那个附加的文件，我签的时候公司没有跟我说其他人没签的前提下，我签了那附加的文件，那么我需要对该附加的文件负责吗？ 谢谢
公司现在让签劳动合同，我想问一下现在签了劳动合同能拿到没签合同前的双倍工资补偿吗？我是2009年8月29日正式上班的，现在是2010年7月20多；能得到补偿的话，那我怎么办？
比如我的合同是在A单位（无固定期限合同），现在在B单位上班，B单位给上保险和工资（B单位没有发放防暑降温等福利）。我和B单位村不存在劳动合同关系。A和B是2个不同的单位。如果我想在B单位辞职的话，我将有什么样的补偿？
从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？ 我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录，因为
我于2005年7月11日与公司签订劳动合同，合同为到期后一年一签，2010年7月10日合同到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本，请问如果公司现要解聘我，该如何赔偿我？是从2005年7月11日算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工
我所在的公司（属于国企）一个部门现在因为长期亏损而关门了。我在这工作了快一年了，但是期间一直没有和公司签订劳动合同，公司也没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的方式转出。而且说整个部门里签过劳动合同的要把合同转给承包商，如果我们自己不转，将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
我是应届毕业生，已经被招商银行录取，但是由于我的毕业证要10月才能拿到，招行不容许我签订劳动合同。请问招行这么做有法律依据吗？
面试通过。但是公司没有与我签试用合同。现在试用期已过。我找公司签合同。公司找种种理由推辞签合同。试用期间公司没有发工作证，门卡，公司所有的同事都是新来的。我想问一下我可以用什么方法找到我是此公司员工的证据？来证明我是公司员工。在此公司工作。我想找到强而有力的法律证据投诉公司。投诉的流程是什么样的？
本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
