劳动合同到期后，公司没有续签劳动合同，存在实际的劳动关系，能

劳动合同到期后，公司没有续签劳动合同，存在实际的劳动关系，能否申请双倍工资

劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职

提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？ 这里暂不讨论补偿问题。 注意：是没有劳动合同！

合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书

8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的

劳动合同到期，公司不再续签，关系转给劳务公司。

律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。

我的劳动合同2017年被公司扣留，最近上诉法院才拿回合同，合同到期后公司没有续签也不解雇我

我的劳动合同2017年被公司扣留，最近上诉法院才拿回合同，合同到期后公司没有续签也不解雇我。但是公司为逃避缴纳五险一金另外和我签一份劳务合同两份合同中间有断了一个多月。我该如何是好？

合同到期快一个月了，公司没提出续签，也没有解除关系，我该怎么做？

合同到期快一个月了，公司没提出续签，也没有解除关系，我该怎么做？

公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续

公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续签合同和我解除劳动合同我能索要经济补偿吗，如果我没有续签劳动合同但是还在里面继续工作，公司可以不给我继续缴纳保险吗，如果没有续签劳动合同继续上班工作中出现意外比如工伤和死亡，公司需要负责进行赔偿呢，，

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？

我想请教一下，我劳动合同已到期几天了，但公司到目前为止仍然没有跟我讨论要不要续签合同的问题

我想请教一下，我劳动合同已到期几天了，但公司到目前为止仍然没有跟我讨论要不要续签合同的问题。那我要怎么办，我个人是不想再待在这个公司的，不想续签合同的。另外就是我从这公司离开是否可以得到补偿金。