毕丽荣律师 VIP2019-12-05 14:37

可以按照合同的约定来履行的

 徐荣康律师 VIP2019-12-05 20:03

可以起诉解决的

您好，只需要继续工作即可。在单位工作满一个月不满一年，不签劳动合同可以要求赔偿。

你可以主动书面要求公司续签，并保留好相关凭据

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

想继续工作就正常上下班；不想继续工作的，要提前三十天递交离职申请。

要求单位签订劳动合同。

自合同到期第二个月开始，要求公司支付双倍工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，针对这种情况，员工可以询问公司是否续签合同。如果公司明确表示不续签的情况下，员工可以要求单位支付经济补偿金。

在单位工作满一个月不满一年，不签劳动合同可以要求赔偿。

你好，可以要求公司继续签订新的劳动合同。公司不签订，可以主张经济补偿。

你好，根据你的上述描述，保留证据起诉。

要求续签