单位以员工严重违纪解除合同。但单位解除合同程序严重违法，员工一审、二审均未提出该辩论意见，二审败诉。能否以此作为再审事由？增加新的辩论意见再审法院会不会采纳？
我是劳动中议案，通过宿州市中级人民法院再审案件，开庭审理至今15个月没给结果，催了法院给判决10多次
我是劳动中议案，通过宿州市中级人民法院再审案件，开庭审理至今15个月没给结果，催了法院给判决10多次了，仍没有结果，你看我该怎么办
我是无锡某科技企业的法定代表人，该企业于2003年从市教育局租用了一间办公室作为经营场所，后因该企业与市教育局之间出现合资纠纷且长期未解决，凭借教育局出具的一份房屋延用通知书使用该办公室至今。市教育局为了逃避在合资纠纷中的责任，于2010年背着该企业将上述房屋的产权划拨给市内一家中专学校，该校遂于2011年以我
我在一个绿化工程项目上做资料员，拿月薪，工程去年没做完，2013年1月初放年假，今年到3月初才开工，我想咨询下我拿月薪的话1月份和2月份的工资是否要支付？如果老板拒绝支付我要找什么部门维权？是找工程所在地的有关部门还是哪里的？
单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有一天旷工，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢
各位律师！单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有两天旷工为由辞退了我。我想问一下除了我能从第二个月开始拿双倍工资外，我能否还能拿一个月的经济补偿金？？？ 其实我根本没有旷工，是单位在我做了近两个月的时候，突然以我不适合在这里工作为由，逼我写辞职报告，还和我说提前两天通知我。我向领导
你好，我们公司这边是说离职如果是一个月内的要扣钱，现在有个员工是同意扣急辞的钱了，可是公司说是批了，可是离职日期待定，要招到人才给走，可是那个员工又急着有事走，可是自离又白白拿不到上个月一整个月的工资，请问是不是就没有办法了？
我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿
经过抗诉程序的案件，还能启动再审程序吗？案件没有错误，院长也能启动再审吗？
一案件判决生效已经近五年，现处于申请强制执行阶段。但法院偏向被告，一直想为他们翻案。被告是国企。2011年此案被检察院抗诉，要求再审。后来发现抗诉不当在再审开庭前几天撤回抗诉决定书。2012年8月，县法院违法举行听证会，至今也无听证结果。现在，法院告诉我们原告，说院长准备主动启动再审。请问：经过抗诉程序的案
