劳动纠纷
劳动问题
劳动问题 单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有一天旷工，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢谢了！
问题状态：已解决
提问人：761106（上海）
提问时间：2013-04-02 09:02
提问人：761106（上海）
提问时间：2013-04-02 09:02
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可以得到双倍的
已有11位律师回答了该问题
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未签订合同工资以及违法1个月赔偿金，协商不成，起诉解决
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可以要求支付双倍赔偿金。劳动合同法有规定。
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可以要求支付双倍赔偿金.
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两个月工资，一个月补偿金
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如果是旷工被开除，不一定能拿到补偿金。
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可以要求支付双倍赔偿金
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双倍赔偿，可以找律师帮助；
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可以要求支付双倍赔偿金。劳动合同法有规定。
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你工作两个月不到半年，公司违法解除还能拿到一个月的赔偿金，加上未签劳动合同的双倍工资差额
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可以得到双倍赔偿金
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