将员工移除工作群，不安排办公电脑是否属于用人单位未按照劳动合

将员工移除工作群，不安排办公电脑是否属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

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提问人：赛八步
提问时间：2020-10-02

我与用人单位签订了事业单位聘用合同，合同中注明了我的工作内容为通用技术教师，结果到了学校以后他们没有按约定让我教通用技术，而是让我干职员做的工作。我想问一下，这是否有违合同？我是否可以告用人单位？

wudijinxiaoyu 已过期 2015-03-09 回复(5)

1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？

ask201605190k4 已过期 2016-05-19 回复(7)

本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？

ask20170817yvh 已过期 2017-08-17 回复(2)

各位律师好，我属于劳务派遣，一个月前被用人单位辞退，现保安公司不给安排工作也不发工资。现我该怎么处理此事？

河边草已关闭 2017-12-16 回复(0)

如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资，员工是否可以提出立即辞职并要求补偿？

ask20190322qu0 已过期 2019-03-22 回复(3)

用人单位在未与员工解除劳动合同期间不安排工作给员工那员工该怎么办

ask20190620rn9 已过期 2019-06-20 回复(6)

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

ask20191031eet 已过期 2019-10-31 回复(5)

ask20191120cyh 已过期 2019-11-20 回复(11)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

ask20200330xtx 已过期 2020-03-30 回复(11)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

Drunk 已过期 2020-03-30 回复(13)