您好，我朋友今年四月份公司派其出国培训一个月时间；上飞机的前一天，公司突然告知要签培训协议，之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年，如果提前离职需要赔偿7-10万（按实际服务年限计算）。因为培训协议约定服务时间比劳动合同约定时间长，且目前在公司的待遇一直很低，并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处？这样的情况下可否在不缴纳违约金的情况下提前离职？谢谢！
我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月，及所有在我们身上花费的费用）然后回公司工作2年，期中培训时间不算，但以实际培训结束为准。培训时间为四个月，协议要求拿到该培训机构的证书。今年6月份
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
我是一个刚刚毕业的大学生，3月22号就跟现在的公司签了实习协议，协议到6月22号终结，协议规定，等我拿毕业证后给予转正，我6月25号拿到毕业证，28号拿回公司，并把复印件叫给公司，但是公司到现在还没有跟我谈签合同的事，抛开待遇不谈，我本人是愿意留下的，我想请问，如果公司两个星期都还没跟我谈签合同的事，有违反劳
立协议人：王某，女，一九五五年十月十六日，现住北京市XXX23楼3门201号。 立协议人：刘某，男，一九五六年五月一日，现住北京市xxx号。 我们（王某，刘某）于一九九五年协议离婚，经协商双方共同居住的位于北京市XXX23楼3门201号。房产中北边的小间归刘某使用，其余部分归王某使用，现我们自愿达成协议如下： 1.王某于2
律师 请问国土局与个人签订收回国有土地使用权协议的时候 个人已死亡，继承人在还没过户的情况下 收地协议可以直接由继承人签订吗 还是该如何处理 紧急 谢谢 已办公正继承了，即已是合法继承人 但是国土证还没过户到继承人 现房屋已拆迁 现政府收地补办手续 全部补偿已给了继承人 所以继承人肯定不会花钱过户 所以 这种情况
因有过一次外遇(几年前已妥胁),而这次因跟异性朋友常短信联系使老公生疑,非要离婚,而小孩已12岁老公一定要小孩,而我现在没有经济来源,财产房财二人之间都没有,如果真离婚我能得到什么呢??? 老公有个厂是与朋友同办的能算财产之一吗?
朋友的姐姐无职业，男方月收入约三四千元，他们有个十七岁的女儿。因男方在外拈花惹草不顾家，他们于去年11月离了婚。离婚时签定协议：存款9万元归男方，将登记在男方名下的住房过户给女儿，监护权归朋友的姐姐，男方每月支付800元抚养费，学费和生病住院的费用另外支付（离婚协议已在民政局备了案）。但男方一直握着房产证
我参加了公司的培训，但是我没有签培训协议，现在要辞职，公司让赔钱，我需要赔吗，名义上说是去培训，基本上都上在外出差干活，就在上海培训了十多天，现在公司让赔5万块钱，这合法吗
