公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职。
在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了
是不是对坐满了去年最后一 个季度的员工都应该发放季度奖
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
由于客观原因造成离职员工工资重复发放，可以将责任人的全月工资全部罚没吗？
去年11月份，我刚刚接手一家私企财务经理没几天，对公司的财务状况还不熟悉，总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来，让我按照工资单把款项打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领
本人原在一家南京私营企业A就职，在职期间最后半年时间参与一设备项目。本人在这个项目中负责整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原南京私营企业A不存在任何同行竞争关系。 我于2012.4月初开始口头向总
产假满之后，准时回到单位上班，单位没有按照当初的约定，来了之后三个月产假工资一起发放，现在公司领导却要拖延发放工资，说是分三个月发放，请问是否违反了合同法，我是否可以申请劳动仲裁，谢谢！
公司是15号发工资 当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资. 而我现在又不能在深圳呆下去了 因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资
本人13年4月2号下班时因身上携带大概价值60元的铜棒废料被公司于4月3号开除，开除结果是不发放3月份的全勤工资，大概4000元， 请问我能得到应有的工资和赔偿吗？谢谢
我在装饰公司工作一个多月了却不发工资，没钱了只能从公司支钱，还写欠条，当时没有签订劳动合同，装饰公司都不签的，口头说好一个月准时发工资的，我怕呆得时间越长欠的工资越多，不想再这里干了，我怎么才能把这些钱要过来再走？
我在一家电子厂工作，但工作的岗位有毒，但公司一直没有给与环境补贴，为此我们找公司谈过几次，最后我们要求给了环境补贴在做事，公司高层才答应下个月少了的补给我们！当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴，我们以为这事就这样解决了！但没有过多久公司就说给多了，要扣回去！但到这个月公司发工资，环境补贴又没
由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应
由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应该怎么讨回这些钱?怎样的程序才能让银行可以直接冻结帐户?现在涉及三万元的资金.请大律师们慢慢忙.对我们这些打一份工来说真的伤不起呀..急急急....
