劳动纠纷
产假工资拖延发放
产假工资拖延发放 产假满之后，准时回到单位上班，单位没有按照当初的约定，来了之后三个月产假工资一起发放，现在公司领导却要拖延发放工资，说是分三个月发放，请问是否违反了合同法，我是否可以申请劳动仲裁，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：teamo0……（河南－郑州）
提问时间：2012-08-20 15:54
提问人：teamo0……（河南－郑州）
提问时间：2012-08-20 15:54
已有3位律师回答了该问题
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违背劳动法，可以要求仲裁
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可以要求按月支付工资
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单位的做法违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁。
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