员工因和领导有隔膜!领导要求员工辞职!写辞职报告的时候没有按手印
员工因和领导有隔膜!领导要求员工辞职!写辞职报告的时候没有按手印!后来领导私自写了辞职报告!并且按了手印!!手印不是员工的!这样合法吗?
员工口头说辞职后领导同意了,然后要求交辞职报告,他没有交也不来上班了。 联系他让他来办离职手续交报告,又不来办理,马上要发工资了,但他还有借款,借款大于工资数,是不是可以不发他工资。 他这样一直不来办离职怎么处理?
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职,压了一个月工资,我如果离职了压的那个月工资会发吗
员工不到一个月,两人是情侣突然离职,没有书面辞职报告要求全部工资
男女朋友两个人来上班不到一个月,突然离职,平时上下班踩点,经常迟到,发给他们的东西又不上交,现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资,公司肯定会支付他们工资,但认为这样支付很不合理公平!请问,他们没有提出书面申请离职,只是和他们的销售经理说了下,并没有得到人事部门的允许,应做如何处理?还威胁公司,要去
我是转正员工,医院辞职报告1月2号辞的,但是领导都不同意,没有收我的辞职报告
我是转正员工,医院辞职报告1月2号辞的,但是领导都不同意,没有收我的辞职报告,辞一个月后,那我2月2号可以走吗,要负什么责任吗
公司不与员工签订合同,过年辞职至今未结清工资,辞职没有书面报告
公司不与员工签订合同,过年辞职至今未结清工资,辞职没有书面报告,只有微信记录,这样合理吗?
公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职
公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职,叫不要来上班,目前还是在上班的,拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子,现在让你走你也不用提前一个月说,要是不走你也不会有好日子过(就是摆明说穿小鞋)会让大家都监督我,然后就找理由罚款,罚款金额不定,反问公司领导这是开除还是辞退都
请问在提前辞职报告的时候需要注意什么才会生效,比如领导在信上
请问在提前辞职报告的时候需要注意什么才会生效,比如领导在信上签字?
请问在提前辞职报告的时候需要注意什么才会生效,比如领导在信上
请问在提前辞职报告的时候需要注意什么才会生效,比如领导在信上签字?
在公司辞职,没有写辞职报告只是口头对领导说辞职,过了一星期后
在公司辞职,没有写辞职报告只是口头对领导说辞职,过了一星期后不去上班了还能拿到本月工资吗