合同纠纷
公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告
公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告 公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：Tyh（广东－东莞）
提问时间：2020-03-12 23:37
提问人：Tyh（广东－东莞）
提问时间：2020-03-12 23:37
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看具体证据分析
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接仲裁来维权的
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如果没有超过12个月，上班时间可以申请双倍工资。
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如果没有超过十二个月上班时间可以申请双倍工资，通过仲裁解决
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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