应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走

应聘的时候双方说好离职须提前一个月告知，我8月15日已经告知我不干了，9月15日要走。当时给我说可以，到了9月1日，又告诉我说让我坚持到月底，肯定能走，说是没人，我想那也行，就答应了，昨天我又给说了一遍，我9月底要走呢，结果非说不同意，让我过了十一再走，可我也有自己的事，硬走吧又怕不发一个月工资和1500押金，这种事情该怎么办

在么，至少应聘培训的时候说，辞职需要提前一个月说，今天已经到月了

在么，至少应聘培训的时候说，辞职需要提前一个月说，今天已经到月了，他不让我走，如果走了，扣十天工资怎么办

我已经离职了，公司批准的，但是我来应聘的时候他说的二千四一个月

我已经离职了，公司批准的，但是我来应聘的时候他说的二千四一个月，后来到我离职的时候却说是一千九一个月，我报警可以吗？

你好，我在一家培训机构上班，已经提前3个月告知领导离职，提前一个月邮件告知

你好，我在一家培训机构上班，已经提前3个月告知领导离职，提前一个月邮件告知，但是在此期间，班级发生了交通事故，有一个小朋友在卫生间自己摔倒，下巴磕伤，家长和校区在走司法程序要求赔偿，校区以这件事情为由，扣留老师，不允许解除合同，请问这样合理吗？

按照劳动合同提前一个月告知要离职，上月18号已经说过，是不是这个月19号就可以正当离职了

按照劳动合同提前一个月告知要离职，上月18号已经说过，是不是这个月19号就可以正当离职了，老板也没有任何权利扣留人跟工资对吗？

通过中介进入工厂上班，过来时候说好做满一个月可以提前七天离职

通过中介进入工厂上班，过来时候说好做满一个月可以提前七天离职，现在做了一个月了，工厂却说要提前一个月提交离职信息才能走，打电话给中介负责人，对方称签的协议无效，还恐吓说你以后说话注意点，要不你辞职都辞不到。我们和介绍所签了一个短期工协议、上面写着离职需提前七天辞职，我们也按了手印，劳务公司也加盖了鲜

您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职

您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职，我现在干了快三个月了，身体不好有类风湿病天气冷发病了，就打离职了，老板说现在招人，但是一个月要是招不到人，还不许我走，这样我该怎么解决，我怕工资不给我

公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？

我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说

你好。离职后不给我发工资，说我没有提前一个月离职，可是应聘我的时候没说啊

你好。离职后不给我发工资，说我没有提前一个月离职，可是应聘我的时候没说啊。现在我离职了说没有工资

你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知

你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知，我当时就问老板，老板回答的比较含糊就是说，先工作再说。然后现在我家里有事我需要离职，我就写了辞职，他说要等招到人才能走，不然就是一个月以后离开，我就又做了几天，但是现在我家里是比较急，我需要赶紧回家，

你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知

你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知，我当时就问老板，老板回答的比较含糊就是说，先工作再说。然后现在我家里有事我需要离职，我就写了辞职，他说要等招到人才能走，不然就是一个月以后离开，我就又做了几天，但是现在我家里是比较急，我需要赶紧回家，