在一家公司工作离职后取消了我当月全部的绩效奖金我是否可以

在一家公司工作离职后取消了我当月全部的绩效奖金我是否可以追回人事那边给出解释说公司规定当月离职取消绩效

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：糖sir
提问时间：2020-09-16

相关咨询

在一家公司工作了十一年，然后主动离职是否可以索要补偿？

在一家公司工作了十一年，现在我主动离职了，是否有权力申请补偿

TXH19791103 已解决 2014-12-18 回复(1)

离职当月工作10天，公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理

您好，我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知，我因为当月绩效不满40分，全部绩效工资、岗位工资全部扣除，请问这样是否合理。

pz00000 已过期 2015-09-15 回复(8)

公司offer中约定的绩效奖金从未发放，请问是否可以进行老动仲裁

入职公司快两年，offer中约定了年度绩效奖金基数。但从2016年开始从未发放过奖金，请问是否可以申请劳动仲裁。 offer内容: “年度绩效奖金基数：税前xxxxx元人民币，本部分绩效奖金为不固定的浮动项目，实际绩效奖金根据您的绩效结果按照对应公司或者部门的绩效考核管理制度相应规定计算发放。经公司特别批准，绩优员工最

Libertad 已过期 2018-05-25 回复(10)

在外包公司工作，没有项目后被离职，我该怎么办？是否可以获得赔偿？

我与外包公司B签订了劳动合同，被派到了A公司工作。在临近年底时，由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司，B公司暂时也没有其他项目，派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿，然后自己主动离职。2.如果不同意上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去找工作。这两条

许迷茫已过期 2018-06-09 回复(8)

公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金

李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？

abb982454 已过期 2018-10-29 回复(2)

当月17日离职，公司要撤当月社保，是否可以申请仲裁？国家有明

当月17日离职，公司要撤当月社保，是否可以申请仲裁？国家有明文规定吗？

EVA 已过期 2018-12-20 回复(11)

我刚从一家公司离职，现在公司来电说我在一月犯了错误要扣除我12月和一月全部的绩效

我刚从一家公司离职，现在公司来电说我在一月犯了错误要扣除我12月和一月全部的绩效。我想咨询下为什么一月份的错误要扣除我12月的绩效。

ask201901292z1 已过期 2019-01-29 回复(3)

一份工作15年，公司变化导致离职是否可以找公司

ask20190203ud7 已过期 2019-02-03 回复(3)

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法

绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放

孙朝阳已过期 2019-02-23 回复(7)

请问辞职当月不给奖金，是否违法？还有如果公司以工作能力不行

请问辞职当月不给奖金，是否违法？还有如果公司以工作能力不行辞退我是否需要提前告知？需要提前多久呢？谢谢回答

ask20200217ftt 已过期 2020-02-19 回复(9)