事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗
培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢
在金徽签了三年合同，合同上说违约金5000.是培训费。试用期三个月，但上班两个月后发现工作不适合自己，便辞职了，期间没培训一天，请问要交违约金吗
签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定，中途退出培训需要支付违约金吗？
我是一名大四毕业生，和某培训学校签订了培训合同，但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天，经过了6天的培训，我对该培训学校的教学方法不能认同，想中途退出培训（培训内容为基本的教学技能），对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是，培训结束通过考核，该培训部推荐考核通过者去分
应届毕业生，在入职前公司培训过两个月，签了劳动合同，现在入职3个月自己去体检发现自己有肝炎，工作压力大，想要辞职休养，辞职需要交违约金吗？因为之前培训的时候签过一份公司协议有违约金。
我一年前与单位签订了事业单位聘用合同，属于编制内人员，而今年我考取了公务员，需要与单位解除聘用合同。但是在当初签订的聘用合同的“双方约定的其他事项”中有一条是如果违约，需支付8万元违约金，请问这样的条款合理吗？我需要支付违约金吗？
一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
提前一个月书面申请离职,但我参加过单位组织的培训，需要交违约金吗？
我是10年签的合同，是五年制，在2011年8月和2012年9月参加了单位组织的各半个月培训，当时签了培训合同的，但是我打算2013年4月份辞职，请问需要支付违约金吗？
我签了半年的的工作合同，但现在还未到半年，我想辞职，需要给违约金吗？
我签了一家美容院的工作合同，长达半年，合同內有提到，如果在半年内离职，需要赔偿rm5000,现在工作还不到一个月,我想辞职…请问需要给公司通知一个月及赔偿违约金吗？？请帮帮我！谢谢！
只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？
在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？
