我们公司请了一个临时搬运工，工作半小时内割伤了右手大拇指，缝了针

我们公司请了一个临时搬运工，工作半小时内割伤了右手大拇指，缝了针，医药费我们承担的，包括后续的换药费和当天的工资，现在他要求我们补偿他7千元，合理吗？

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提问人：蒋蒋蒋蒋蒋道理嘛
提问时间：2020-09-14

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

我在一个公司工作了一年多，可是公司临时决定换工作地方，但是没有事先通知我们

我在一个公司工作了一年多，可是公司临时决定换工作地方，但是没有事先通知我们，工作也没有重新帮我们安排，合同我们应该是刚刚到期，但是公司没有帮我们交社保，请问这种情况我们可以要求公司赔偿吗？

ask20150411a03 已过期 2015-04-11 回复(3)

尊重的律师朋友你好！我的一位朋友在公司工作当中不慎把右手食指割伤刮断筋，此从看病就医，已经一个多月

尊重的律师朋友你好！我的一位朋友在公司工作当中不慎把右手食指割伤刮断筋，此从看病就医，已经一个多月。食指不能伸展也不能完全守回，食指守回只能达到九十度状态，请问这是否属于伤残，象这样的情况属于几级伤残。

ask20150513ai8 已过期 2015-05-13 回复(2)

我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所

我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所，是按自己做多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人有急事，不能继续上班，然后公司管理人员说我是自离，没有这个月1---15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是

ask20150727su1 已关闭 2015-07-27 回复(0)

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证，虚拟了一个人入职，我签的计时合同，还没到期，现在公司要撤场了，而我已经工作7个月，我该得到多少赔偿？急

ask20151105faw 已过期 2015-11-05 回复(1)

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时，这种情况我们该怎么办，如果发生纠纷，需要保留什么证据呢

无处安放已过期 2016-12-14 回复(5)

我们公司的工作规定:一个月30天8小时制，一共240个小时，

我们公司的工作规定:一个月30天8小时制，一共240个小时，这样的规定合法吗？

ask201712158jg 已过期 2017-12-15 回复(2)

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时。这多出来的工时可以讨要加班工资吗？

ask20180117ru5 已过期 2018-01-17 回复(4)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)

现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资

现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？

༺随༒缘༻ 已过期 2018-08-07 回复(4)