我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所 我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所，是按自己做多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人有急事，不能继续上班，然后公司管理人员说我是自离，没有这个月1---15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是合法的劳动关系吗？可以拿到自己辛苦加班熬夜赚到的工资吗？