我想请教一下，我劳动合同已到期两周，目前为止，公司仍未通知我是否续签合同，这是前提

我想请教一下，我劳动合同已到期两周，目前为止，公司仍未通知我是否续签合同，这是前提。 然后劳动者本人也就是我是不想再待在这公司的，这是后话。 那我应当怎么做，是否可以随时离职。能否拿到补偿金。

我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以

我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍

公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？ 再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？ 当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？ 谢谢，请帮助我解

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

请教一下：劳动合同到期，继续在公司工作而未续签合同问题

2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求续签合同，领导同意。但是合同续签的事情一直推迟，没有履行，包括工资待遇还是以前的待遇，并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签

你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签，目前我还在公司上班，请问我接下来需要做哪些事情，可以维护自己的合法权益。

我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签

我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金

我想请教一下，我劳动合同已到期几天了，但公司到目前为止仍然没有跟我讨论要不要续签合同的问题

我想请教一下，我劳动合同已到期几天了，但公司到目前为止仍然没有跟我讨论要不要续签合同的问题。那我要怎么办，我个人是不想再待在这个公司的，不想续签合同的。另外就是我从这公司离开是否可以得到补偿金。