我父亲和母亲在一个县城工地上做挖井的工作，没有和公签什么劳动合同，是一个熟人包工头雇佣他去的，2012年12月18日从井里上来的时候由于吊起来的工具的钢绳断了，在离井口1至2米的高度掉下二十几米的井里，现在还在医院康复科治疗，进医院就诊及手术费等到现在为止费用都由对方负责，但最近对接下来的医药费不愿意负责了。目前家里人正准备去做工伤认定，但缺少资料，也不清楚应该如何才能在最短时间得到该有的补偿。麻烦各位律师指点迷津。
我有一亲戚，在重庆南岸区一家民营工厂搞喷塑至今4年， 但今年实行新版劳动合同法工厂却迟迟未与其签订正式书面劳动合同， 前个月上班时一手中指被机器所伤致末端指骨粉碎性骨折， 厂方只支付了医疗费用，工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了，其他任何赔偿都没
受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理？
案情介绍：2003年，右眼受工伤，经劳动能力鉴定后（评残8级）在劳动部门仲裁下向单位索赔了：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费等，并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发，在医院做了2次手术。花费了2万多的医疗费。8月份，康复后装了假眼。10月份， 我到劳动鉴定部门申请伤残复查，他们已
我与公司未签劳动合同，要求公司支付双倍薪水。 可是我现在不知道哪些是证明劳动关系的证据。 工资条上面写着是 现金存款 未出现公司的名称 有同事作证，算吗？ 手头上有一些关于公司项目的文档，可以吗？ 没有工作证这类的东西，公司一切从简，坐办公室的，也没有打卡。 有的也只是上面提到的那些。 至于工资条，只
我与公司未签合同，工作了4个月，被辞退。我要求双倍工资，而能够证明劳动关系的证据很少，公司没有给予我任何相关的证件，就连打卡也没有。同事也各有难处不愿作证，请问我还有什么证据？ 另外，我是今年6月刚刚毕业的大学生，当初录用也没有说明是实习还是什么。且什么都没有签，这样影响我对公司要求补偿吗？
本人在一公司已经7个月，公司一直没跟我签合同，现在以我不适合公司职位为由将我辞退了。现在我手头上有张工资卡、公司的考勤报表（电子版的）和一件工服。现在有几个问题要请教一下大家： 1.我到工资卡的银行将清单调出来发现，公司都是通过网银转账过来的，用户名是财务的名字，不知道这是否能够证明我跟公司的劳动关系
请问单位发的工作服（2套），单位考勤表（有用工单位名称 没加盖公章 但有主管签字）单位发放工资银行对帐单（有帐号 没公司名称显示）这3个证据能充分证明我与公司的劳动关系吗？谢谢 劳动仲裁结果是考勤表没加盖公司公章 银行对帐单没直接显示用人单位名称而没有支持我的请求
我在公司工作近5个月时间，已经转正。现在公司说不需要这个岗位因此要我走，但只准备给我半个月工资，我每周六上班的加班费未算，每天上8个半小时的班多的半个小时也不算。未提前30天书面通知我，请问我应得到些什么赔偿？
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
我朋友的父亲，在当地的一家私营矿业公司工作，没有和公司签署过劳动合同，2010年5月初在矿业公司所属的矿井里采矿时摔伤，腰椎和盆骨骨折，后来在医院做了手术，矿业公司支付了全部的医药费，现在出院处于恢复期，双方现在想把事情解决，矿业公司只赔偿2万元，可是伤者后期手术费还需要3万元，家属不同意矿业公司的赔偿2万
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？
