单位多次变更工资计酬方式导致员工工资实际降低是否违法

我是一名跟第三方签订合同的派遣制员工，从开始签订合同到今年已接近10年，公司多次单方面决定调整工资计酬方式及年终奖金额等，导致实发工资降低，是否违法

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提问人：zhjpyj81
提问时间：2020-09-02

公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？

limj 已过期 2013-06-18 回复(4)

因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职，老板故意拖延工资，我们没有合同，工资应该怎么算给我们

ask20150601phl 已过期 2015-06-01 回复(6)

ask20150601phl 已过期 2015-06-01 回复(4)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法，违法的话员工有没有权利追究其法律责任，如何追究

青益丹已过期 2018-05-08 回复(7)

劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后，单位是以合同上的工资为准来给予职工的经济补偿吗？还是以实际发放的工资为准来给予职工的经济补偿？

ask20200524qru 已过期 2020-05-24 回复(7)

ask202007163i2 已过期 2020-07-16 回复(4)

ask202007163i2 已过期 2020-07-16 回复(4)

ask20200824s3y 已过期 2020-08-24 回复(4)