公司以疫情期间经营困难为由扣除员工绩效工资，请问合法吗？

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提问人：ask20200827ys7
提问时间：2020-08-27

春节期间公司已经营不善，关闭一家分店为由，遣散部分员工，请问该公司该对这部分员有什么补贴

ask20150215mpo 已关闭 2015-02-15 回复(0)

我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，这怎么解决？公司的这种行为违法吗？

ask20150519k0x 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

晚上好律师先生，请问休探亲假期间除了扣除绩效工资之外，公司有权扣除防暑降温和劳保费用吗

ask201509040f3 已过期 2015-09-04 回复(2)

ask20190118mrs 已过期 2019-01-18 回复(7)

请问，北京休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？

ask20200305g2h 已过期 2020-03-05 回复(7)

请问，北京休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？

潇潇已过期 2020-03-05 回复(8)

疫情期间公司实行半薪半工制，在家办公4小时，工资按一半发放，请问半薪工资发放时按在半薪基础上扣除五险一金，这样合理吗

老奶奶花生米已解决 2020-04-30 回复(4)

疫情期间公司正常开工资，但以借休为名扣除上班后的加班工资，是否合法？这个事归哪个部门管？

米成金已过期 2020-05-07 回复(8)