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请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%
请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30% 请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？
问题状态：已过期
提问人：潇潇（北京－朝阳区）
提问时间：2020-03-05 12:50
提问人：潇潇（北京－朝阳区）
提问时间：2020-03-05 12:50
已有8位律师回答了该问题
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可以直接按照诉讼来维权的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果用人单位强制降薪且未经劳动者同意的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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投诉或 申请劳动仲裁
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涉嫌违法的，可以申请劳动仲裁
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协商不成申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
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你好，可以，申请劳动仲裁
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