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请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%
请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30% 请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-03-05 12:48
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-03-05 12:48
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可以按照自己主张来提交相关证据的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
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可以委托律师处理，维权
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投诉或 申请劳动仲裁
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁
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