公司以不正当理由把员工调离到别的公司，以此达到辞退目的，怎么
公司以不正当理由把员工调离到别的公司，以此达到辞退目的，怎么要求赔偿
在公司因有一个无理取闹员工，经常辱骂我，我与她发生口角，在上班进车间时，她趁我不注意将我推下楼梯，摔成重伤，公司本答应我处理好此事故，也说我是受害者，但事后却以我跟别人打架违反厂规为由，要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权
我在北京分公司工作14年,今天收到总部(总部在外地)人事通知,去其他部门报道,如不去报道算自动离职,这样我能拿到经济补偿吗?
公司无正当理由辞退员工，劳动局电话协商，公司不理会，我该咋办
公司无正当理由辞退员工，劳动局电话协商，公司不理会，我该咋办？谢谢
我在公司工作4年多了，已经签第二次合同了，现在突然通知说我跟我老公不能再同一个部门，要求我转部门或者离职，而且说其他部门如果不缺人的话就只能自己离职，最主要是这个公司里面同一个部门夫妻关系的非常多，但是只针对我，我该怎么办？
您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背
您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背了哪些法律法规？ 员工本不想在辞退单上签字，被用人单位强迫的，求解答，谢谢！
本人从事职业会计职位，已退休，重新找了一家私企做会计，合同期2年。上岗前和老板协商好早上8；30上班，下午5；15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间，如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿？
公司无正当合法理由开除员工或辞退员工。要么恢复工作，要么依法补偿工龄钱
我是武汉市通怛公汽有限公司806路公汽驾驶员，在806路公交上连续工作十一年，有合同为证，现在离法定退休年龄还有一年多。今年七月我驾驶的车轮胎汽压严重不足，存在安全隐患不能上路，跟公司领导反应产生矛盾。公司领导叫我停车停职，不给我打考勤。过了几天公司领导叫我辞职走人，我不同意。随后我申请劳动仲裁，在申请的
