我在这家公司上班还未满一个月，其中在做满三天后公司让我交纳了200元服装押金（有收据），后我又工作了15天，现在因为我自身的一些原因，不能继续去那里上班了，我可以要回我这18天的工资和押金吗？公司的回答是员工辞职必须提前一个月，如果自动离职的话，工资和押金都不予退回。公司并没有与我签订劳务合同。我现在手上有的证据就是公司发给我的工作牌。
与KTV签订劳务合同 但分配工作与签订之前不一致 想毁约拿回押金
2009年7月15日与天津金龙苑商务会馆签订劳务合同 内容备注已交服装费300元 干满一月退还 不满不退 在签订合同之前 我明确告诉他我做的是小时工 上班时间只能是下午五点到晚上九点之间 他说可以 上班时间是可以商量的 所以我就签订了 还说不要注册费之类的 结果他把我分配到了另外一个KTV培训 所谓的培训就是拿点资料
税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿
在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗
在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗
我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?
合同未终止让签劳务合同，是否算未与公司签订合同，可要2倍工资？
2003年到08年期间无保险未签劳动合同，08年开始签劳动合同到09年有保险，09年通知签订劳务派遣合同，2012年4月辞职，是否可以向公司提出给11个月双倍工资，03年到12年期间的经济补偿金。年休假是否可以从03年算起共9年*5天*3倍工资。同时公司需补交03年至今的全部保险？
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？
您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？ 劳务人员输送到本市或外市工作的。
签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退
当时签订了书面劳动合同，为两年，2012年前强制性放假两个多月，中间没有基本生活保障（就是没有工资）十个月期间拖欠数次工资，12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿，我工作快一年了，现在不想做了，因为当时签合同时，老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象！我现在辞职不做，能否要的回当时签合同时30
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
