跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍，可以马上离职吗

跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍，可以马上离职吗。与老板微信聊天时说过工作量，可以作为证据吗？

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：毛毛
提问时间：2020-08-20

我工作一个月，已签订劳动合同，公司却让我离职，原因是货物马上要淡季了，为了这份工作我特意在公司附近租了房子，工作期间也任劳任怨，现在因为公司的原因，要辞退我，请问是否给予我一定的赔偿

ask20160107y9d 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我已经提出离职申请，但是公司不让我走，可是我还是想去别的公司面试，如果请假领导不批怎么办。

15121198242 已关闭 2016-04-22 回复(8)

你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请，要不然有法律责任

ask20160427q9l 已关闭 2016-04-27 回复(0)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ask20170317yt2 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ʚ 已过期 2017-03-17 回复(3)

在公司工作一年多，未签合同未交保险，现在离职是否马上就可以离开？但公司说现在离开压得半个月工资就没的拿，这种情况我能不能申请劳动仲裁？

ask201703173vm 已过期 2017-03-17 回复(1)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同，现在离职又不让，除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢？

ask201911297ae 已过期 2019-11-29 回复(10)

ask20200716y37 已过期 2020-07-16 回复(8)

跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍，可以马上离职吗

毛毛已过期 2020-08-20 回复(10)