跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍

合同纠纷

跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍，可以马上离职吗

问题状态：已过期
提问人：毛毛（北京－东城区）
提问时间：2020-08-20 13:39

已有10位律师回答了该问题

顾倩团队律师2020-08-20 13:43

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

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殷运健律师2020-08-20 13:51

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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申维丰律师2020-08-20 14:00

您好，建议委托律师提起诉讼

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张杰律师2020-08-20 14:02

可以申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2020-08-20 14:21

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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张雪东律师2020-08-20 14:53

您好，可以及时申请离职的！

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李晓玲律师2020-08-20 15:06

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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李英华律师2020-08-20 16:30

你好需提前一个月书面申请

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冯磊律师2020-08-20 17:28

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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赵江涛律师2020-08-20 20:21

申请仲裁维权

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