毕丽荣律师 VIP2016-04-22 09:36

这是可以按照合同的约定来履行的

您好，工作一年未签订劳动合同，单位已经违法了，从你入职单位的第二个月开始至第12个月，单位要支付你双倍工资的。
既然单位已经违法，那你可以跟单位协商谈判，协商不成的，可向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁。

是可以按照合同的约定来履行的，如需帮助，具体来电免费咨询

这是你的处事方法啦

需要参照合同约定进行履行。

面试没有关系，不批假擅自离开就是旷工，即使已提出离职。

既然没有签订过劳动合同，你随时可以提出离职，不需要提前30天；另外，你还可以主张未签订合同期间的双倍工资差额。 我的补充： 2016-04-22 11:05

建议你委托专业律师维权。

试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面通知用人单位之后，你可以离职。