短期工在试用期合同时间内可以提前离职吗？

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提问人：ask202008203qw
提问时间：2020-08-20

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

ask201610023w0 已关闭 2016-10-02 回复(0)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？

ask20170107d0a 已关闭 2017-01-07 回复(0)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

工作之前签的合同是提前十五天可以打离职，我工作一段时间后打了离职

工作之前签的合同是提前十五天可以打离职，我工作一段时间后打了离职。本来应该在工作十五天，但是家里有事就请假了，也就是说离职后没有继续工作十五天，现在单位压着我一个月的工资不给我，用我没提前打离职的借口，可是我请假了，现在我的工资能要回来么？

哎呦喂 已关闭 2017-03-16 回复(0)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)

试用期和转正都没签协议和合同，是不是可以提前三天离职。

ask20180809ko2 已过期 2018-08-10 回复(2)

试用期内辞职，合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职

试用期内辞职，合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职，那我起码要等半个月，合同上写了若提出离职但未完成交接的，要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗？

ask20181204mdy 已过期 2018-12-04 回复(5)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)