本人遇到急事需要辞职,但公司说:没有提前一个月说算是急辞需要扣十天工资
本人遇到急事需要辞职,但公司说:没有提前一个月说算是急辞需要扣十天工资。还要扣工资怎么办。
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司,能不能领到
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司
请问在吗,如果我有急事,没有提前一个月辞职,有一个月工资在公司,能不能领到
家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资
家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资,怎么办
家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资 家里有急事
家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资 家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资 家里有急事,需要马上辞职,公司说辞职要提前一个月,不然不给发工资,怎么办
我想问一下,家里有急事,没有提前一个月,辞职不同意,公司说克扣我一个半月工资
我想问一下,家里有急事,没有提前一个月,辞职不同意,公司说克扣我一个半月工资,合理吗?
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资
实习期一个月,已提前三天辞职,没有签合同,公司准备不正常给工资,说我非正常离职,他是否可以扣我工资,或者不给工资
劳动合同上写了需要提前一个月辞职,如果没有提前一个月就扣工资的30%
劳动合同上写了需要提前一个月辞职,如果没有提前一个月就扣工资的30%,员工签了,如果员工没有提前一个月扣30%合法吗
我通过中介进去工厂,只做了十天自离了,没有按照公司规定提前三天辞职,当天自离当天走的,他们说工资要通
我通过中介进去了电子厂,和中介签了合同说没做到一定的时间,提前走会扣除600块,我只做了10天左右,没做到指定时间,然后那个工厂辞职需要提前三天,我是当天提出自离,当天走的,没有提前提出来,工资也没拿就走了,工资说是由中介发的,我还能拿到钱吗?