你好，我有个员工做了8年，但我们之前没签过劳动合同，最近这个员工自已提出辞职，公司也补偿一个月工资给他。但公司没拿到他的辞职信，无法证明员工自已提出辞职，有天公司收到投诉信没出薪水单，没签过劳动合同，没理由辞退员工，要求公司赔偿金11千多。如打官司，想请问下公司有胜算吗？
老板与员工之间未签订劳动合同员工口头提出辞职会拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
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我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
不知我自已填写了辞职申请能算数吗？怎样才能拿到当时患有精神病的证明？
律师你好：我是一名女教师，工作二十多年了。2007年患了精神病糊里糊涂自已填写了辞职申请,当时因为丈夫有外遇，天天闹家事，谁也没注意到我得了精神病。离婚后，刚大学毕业的儿子怀疑我有精神病（2010年），儿子请民警一起把我送到精神病院治疗。我现在病情好转了，还在家服药。现在才知自己当时患了精神病，可当时没有住
工伤了、十级、可是单位没有给我那个等级报告的。如果辞职了的话、我该如何申请一次性就业补助呢？请律师解答下。
劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？
我是1996年进公公广州办事处，2001年公司广州改名称并签合同，到2004年公司搬迁深圳又改名称直至2009年5月我自动离职，在2011年11月公司需要再入职到现在，公司被并购我的工龄如何计算？如何得到赔偿金？急复！谢谢！
想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定
想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？ 公司并没有正式
教育培训机构年终奖及剩余部分提成在员工提出辞职后是否就拿不到了？
本人在一所全国连锁的大型教育培训机构从事学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在这个公司有个规定：假如我这个月有个学生续费20000元，我们2万提成的点是百分之二，20000*0.02=400元，我这个月的实际提成
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
